तरुणाई एका समृद्ध युगात प्रवेश करत आहे, आणि प्रयत्न करण्याची हीच योग्य वेळ आहे. नुकतेच, जिआंग्शी होंगबाई न्यू मटेरियल्स कंपनी लिमिटेडच्या २०२६ च्या नवीन कर्मचाऱ्यांसाठीचे १०-दिवसीय केंद्रीकृत ऑनबोर्डिंग प्रशिक्षण यशस्वीरित्या संपन्न झाले आहे. या ऑनबोर्डिंग प्रशिक्षणात व्यावहारिक कामाशी जवळून निगडित ठोस सामग्री असून, त्यात पदाशी संबंधित व्यावसायिक शिक्षण, सुरक्षिततेचे व्यावहारिक संचालन प्रशिक्षण, सांस्कृतिक संशोधन आणि अभ्यासाचे अनुभव, आणि सांघिक गुणवत्तेचा विकास यांसारख्या अनेक बाबींचा समावेश आहे. यामुळे २०२६ च्या नवीन पदवीधरांना भूमिकेतील बदल सहजतेने पूर्ण करण्यास, कामाच्या ठिकाणच्या कार्यशैलीशी लवकर जुळवून घेण्यास आणि संस्थेच्या विकासात्मक वातावरणात एकरूप होण्यास मदत होते. सर्व नवीन कर्मचाऱ्यांनी उत्साहाने सहभाग घेतला, सरावात सक्रियपणे भाग घेतला, प्रशिक्षणाची सर्व कार्ये यशस्वीरित्या पूर्ण केली आणि एका नव्या मानसिक दृष्टिकोनासह कामाच्या ठिकाणी एका नवीन प्रवासाला सुरुवात केली.
ज्ञानाच्या सुपीक जमिनीची सखोल मशागत करा आणि व्यावसायिक कार्याचा पाया मजबूत करा.
नोकरीच्या सुरुवातीला एक भक्कम पाया घालणे मूलभूत आहे. हे प्रशिक्षण कंपनीच्या विविध विभागांमधील प्रमुख आणि व्यवस्थापन कर्मचाऱ्यांना एकत्र आणते. यामध्ये उद्योग विकास, नियम आणि कायदे, उत्पादन प्रक्रिया, गुणवत्ता नियंत्रण आणि कामाच्या जबाबदाऱ्या यांसारख्या मुख्य बाबींवर लक्ष केंद्रित करून विशेष व्याख्यानांची मालिका दिली जाते. प्रत्यक्ष अनुभवांवर आधारित, हे प्रशिक्षण पोकळ सिद्धांत टाळून थेट महत्त्वाच्या कामाच्या मुद्द्यांवर लक्ष केंद्रित करते. हे नवीन कर्मचाऱ्यांना उद्योगाच्या कार्यपद्धतीशी लवकर परिचित होण्यास, पदासंबंधी जागरूकता निर्माण करण्यास, विकासाची दिशा स्पष्ट करण्यास आणि त्यांच्या व्यावसायिक कारकिर्दीसाठी सुरुवातीचा पाया भक्कम करण्यास मदत करते.
रासायनिक उद्योगांच्या विकासासाठी सुरक्षा हा आधारस्तंभ आणि जीवनरेखा आहे, तसेच नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी कामावर रुजू होताना हा एक मुख्य अनिवार्य घटक आहे. “सैद्धांतिक सादरीकरण अधिक प्रत्यक्ष जागेवरील प्रात्यक्षिक कार्य” या प्रशिक्षण पद्धतीचा अवलंब करून, कंपनी पद्धतशीरपणे कार्य-सुरक्षा शिक्षण आणि आग विझवण्याचे आपत्कालीन प्रशिक्षण आयोजित करते. सुरक्षा मानके, धोके ओळखणे आणि आपत्कालीन प्रतिसाद यांसारख्या व्यावसायिक ज्ञानाचा प्रसार करून, तसेच कारखान्याच्या परिसरात प्रत्यक्ष सरावाच्या माध्यमातून, नवीन कर्मचारी मूलभूत सुरक्षा कार्यपद्धती आणि स्व-बचाव कौशल्ये निपुणतेने आत्मसात करू शकतात, सुरक्षेच्या मूलभूत तत्त्वांचे पालन करण्याची मानसिकता प्रभावीपणे स्थापित करू शकतात आणि उद्योगाच्या कार्य सुरक्षेसाठी संरक्षणाची पहिली फळी तयार करू शकतात.
अभ्यास दौऱ्यांच्या माध्यमातून मानसिकता विकसित करा, उज्ज्वल भविष्य घडवण्यासाठी प्रयत्न एकवटून घ्या.
ज्ञानाला कृतीशी जोडा आणि कृतीतून विकासाला चालना द्या. प्रशिक्षणाचे स्वरूप अधिक समृद्ध करण्यासाठी आणि संघात सौहार्दपूर्ण वातावरण निर्माण करण्यासाठी, कंपनीने व्यावसायिक व्याख्यानांव्यतिरिक्त नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी सांस्कृतिक अभ्यास-दौरा आणि बाह्य विकास उपक्रमांचे आयोजन केले. काम आणि विश्रांतीची आलटून पालटून योजना केल्यामुळे सहभागींनी अभ्यासाचा ताण कमी केला, परस्पर मैत्री वाढवली आणि सांघिक एकजूट साधली.
सांस्कृतिक वारसा मूळ आकांक्षांना पोषण देतो आणि कारागिरी वैयक्तिक आचरणाला घडवते. नवीन कर्मचाऱ्यांनी एकामागून एक हॉंग हाओच्या 'होमटाउन-लेपिंग एन्शियंट स्टेज' आणि 'हॉंगयान फेअरिलँड' येथील अभ्यास-पर्यटन उपक्रमांमध्ये भाग घेतला. 'गान' शैलीच्या संस्कृतीच्या सखोल वारशाच्या सान्निध्यात त्यांनी चिकाटी, व्यवहार्यता आणि उत्कृष्टतेचा सतत ध्यास या कारागिरीच्या भावनेचा गाभा समजून घेतला. नैसर्गिक पर्वत आणि पाण्याच्या निसर्गरम्य दृश्यांमध्ये त्यांनी आपले शरीर आणि मन शांत करून मनःस्थिती स्थिर केली आणि नकळतपणे व्यावहारिक व दृढनिश्चयी व्यावसायिक गुण विकसित केले.
अभ्यास दौऱ्यानंतर, बाह्य गुणवत्ता विकास उपक्रम सुव्यवस्थितपणे पार पाडण्यात आले. संघबांधणी प्रशिक्षण, सामूहिक समस्या-निवारण आणि मनोरंजक सहकारी कार्ये यांसारख्या विविध संघ-बांधणी प्रकल्पांच्या माध्यमातून, नवीन कर्मचाऱ्यांनी अपरिचिततेचे अडथळे त्वरीत दूर केले. त्यांनी परस्पर साहाय्य आणि संयुक्त आव्हानांमधून आपली संवाद व सहकार्याची क्षमता अधिक विकसित केली, संघाची केंद्रीभूत शक्ती एकवटली आणि हाँगबाईच्या तरुण कर्मचाऱ्यांचा उत्साही, एकजूट व प्रगतीशील तरुण स्वभाव पूर्णपणे प्रदर्शित केला.
जहाजाला रवाना होण्यासाठी, प्रकाशाचा पाठलाग करण्यासाठी आणि एका नवीन प्रवासाला सुरुवात करण्यासाठी सक्षमीकरणाचे संदेश
दहा दिवसांच्या अथक परिश्रमानंतर, आज प्रवासाला निघण्यासाठी त्यांनी शक्ती एकवटली आहे. हे नवकर्मचारी रुजू प्रशिक्षण यशस्वीरित्या संपन्न झाले असून, पदवीदान समारंभही सुरळीतपणे पार पडला. कंपनीचे महाव्यवस्थापक जी गुआनचेंग, उपमहाव्यवस्थापक जी गुआनआन, उपमहाव्यवस्थापक साँग जियानकुन आणि राष्ट्रीय १ मे श्रम पदक विजेते ची शुएलियांग यांनी या समारंभाला उपस्थित राहून, नव्याने रुजू झालेल्या तरुण कर्मचाऱ्यांना मनःपूर्वक संदेश आणि विकासासाठी मार्गदर्शन केले.
राष्ट्रीय १ मे श्रम पदकाचे विजेते, ची शुएलियांग, हे अनेक वर्षांपासून आघाडीच्या उत्पादन क्षेत्रात कार्यरत असून, त्यांना दांडगा अनुभव आणि उत्कृष्ट तांत्रिक कौशल्ये आहेत. प्रत्यक्ष कामाच्या ठिकाणी, कामाशी संबंधित अडचणी हाताळण्याचा स्वतःचा अनुभव आणि वैयक्तिक विकासाविषयीची अंतर्दृष्टी यांचा मेळ घालून, त्यांनी व्यावहारिक कार्यकौशल्ये आणि कार्यपद्धती शिकवल्या. त्यांनी सांगितले की, ते नवीन कर्मचाऱ्यांना आपले ज्ञान आणि अनुभव देत राहतील, त्यांना जे काही माहीत आहे ते सर्व सांगतील आणि त्यांच्या शंकांचे निरसन करण्यासाठी प्रश्नांची उत्तरे देतील, जेणेकरून नवीन कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पदांशी लवकर जुळवून घेण्यास, त्यांची क्षमता सुधारण्यास आणि सक्षम प्रतिभावंत म्हणून विकसित होण्यास मदत होईल.
या प्रशिक्षणातील उत्कृष्ट सहभागींच्या प्रतिनिधींनी व्यासपीठावर येऊन भाषणे दिली. दहा दिवसांच्या केंद्रीकृत प्रशिक्षणादरम्यान त्यांनी जे काही शिकले, त्यावर आधारित आपले विचार आणि मूळ आकांक्षा त्यांनी मांडल्या. त्यांनी सांगितले की, हे केंद्रीकृत प्रशिक्षण महत्त्वपूर्ण आणि व्यावहारिक ज्ञानाने परिपूर्ण होते. यामुळे सर्व नवीन कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या स्वरूपाशी लवकर परिचित होण्यास, कामाशी संबंधित मूलभूत कौशल्ये आत्मसात करण्यास, सांघिक मैत्री निर्माण करण्यास आणि कॅम्पसमधील विद्यार्थ्यांपासून कामाच्या ठिकाणी नवख्या व्यक्ती बनण्याच्या सुरुवातीच्या स्थित्यंतराला पूर्ण करण्यास मदत झाली. भविष्यात, ते आपल्या पदांवर स्थिरावण्यासाठी एक नवीन दृष्टिकोन स्वीकारतील, संयमाने अभ्यास करतील, आपली कर्तव्ये निष्ठेने पार पाडतील, आपल्या मूळ आकांक्षांना चिकटून राहतील, परिश्रमपूर्वक आणि प्रामाणिकपणे काम करतील, आपल्या तरुण सहकाऱ्यांसोबत खांद्याला खांदा लावून पुढे वाटचाल करतील आणि कंपनीच्या विकासाला चालना देण्यासाठी आपली तरुण जबाबदारी पार पाडतील.
महाव्यवस्थापक जी गुआनचेंग यांनी आपला पूर्वीचा कामाचा अनुभव सांगितला आणि नव्याने भरती झालेल्या कर्मचाऱ्यांकडून मोठ्या अपेक्षा व्यक्त केल्या. त्यांनी नमूद केले की, व्यावसायिक प्रगती ही अनुभवाच्या संचयातून होते आणि चिकाटीला महत्त्व दिले जाते. कामाच्या ठिकाणी पहिल्यांदा पाऊल ठेवताना अडचणी आणि आव्हानांना सामोरे जाणे अपरिहार्य आहे. त्यांनी आशा व्यक्त केली की, प्रत्येकाने शांत आणि संयमी वृत्ती ठेवावी, जमिनीवर पाय घट्ट रोवून उभे राहावे, आपापल्या पदांवर सतत सखोल काम करून अनुभव मिळवावा, आपली क्षमता वाढवावी आणि व्यावसायिक प्रगतीच्या मार्गावर स्थिरपणे पुढे जावे.
उपमहाव्यवस्थापक जी गुआनआन यांनी “हळूपणा म्हणजे स्थिरता आणि स्थिरते म्हणजे वेग” या विकास तत्त्वज्ञानाने सर्व सहभागींना प्रोत्साहित केले. त्यांनी नवीन कर्मचाऱ्यांना अविचारी मानसिकता सोडून, आपल्या पदांसाठी पूर्ण मनाने स्वतःला वाहून घेण्याचे, आपला पाया मजबूत करण्याचे आणि सातत्यपूर्ण प्रयत्न करण्याचे आवाहन केले, जेणेकरून ते स्थिरपणे पुढे वाटचाल करून भरीव प्रगती साधू शकतील. व्यावसायिक नीतिमत्ता आणि दीर्घकालीन विकासाच्या दृष्टिकोनातून, उपमहाव्यवस्थापक साँग जियानकुन यांनी नवीन कर्मचाऱ्यांना कंपनीचे नियम आणि कायदे यांचे काटेकोरपणे पालन करण्यास, कामाबद्दलची आपली मूळ आकांक्षा जपण्यास, आत्मशिस्त पाळण्यास, गांभीर्याने काम करण्यास, सुधारणेसाठी प्रयत्न करण्यास आणि व्यावहारिकपणे काम करण्यास, तसेच संस्थेच्याच दिशेने वाटचाल करून तिच्यासोबत खांद्याला खांदा लावून प्रगती करण्यास प्रोत्साहित केले.
समारंभाच्या शेवटी, कंपनीच्या नेत्यांनी सर्व नवीन कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या गरजेनुसार तयार केलेली ऑनबोर्डिंग भेटवस्तूंची पाकिटे सादर केली. प्रत्येक खास भेटवस्तूमध्ये हॉंगबाई न्यू मटेरियल्सचा तरुण प्रतिभावंतांबद्दल असलेला उच्च आदर आणि प्रामाणिक अपेक्षा दिसून येतात.
हे दहा दिवसांचे केंद्रीकृत प्रशिक्षण, कॅम्पसमधून कार्यस्थळात होणाऱ्या परिवर्तनासाठी एक संक्रमणकालीन टप्पा म्हणून काम करते, आणि त्याचबरोबर येथे स्वप्ने साकार करण्यासाठी एक अगदी नवीन प्रारंभबिंदू देखील आहे.होंगबाईहे सर्वांगीण आणि सखोल ऑनबोर्डिंग प्रशिक्षण नवीन कर्मचाऱ्यांना व्यावसायिक क्षमता, सुरक्षिततेची जाणीव, सांस्कृतिक समज आणि सांघिक सहकार्य यांसारख्या अनेक आयामांमधून सक्षम करते. हे २०२६ च्या तुकडीतील नवीन कर्मचाऱ्यांना ओळख परिवर्तन, क्षमता सुधारणा आणि मानसिक स्थैर्य सहजपणे साधण्यास मदत करते. भविष्यात, हॉंगबाईमध्ये नव्याने सामील झालेले सर्व कर्मचारी उत्साहाने काम करतील आणि ठोस व व्यावहारिक कृती करतील. आपल्या पदांवर दृढ राहून, प्रशिक्षणातून शिकलेल्या गोष्टी आणि संस्थेच्या अपेक्षांनुसार सखोल आणि सूक्ष्म कामात गुंतून, ते तरुण उत्साहाने संस्थेच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासाला चालना देतील, हॉंगबाई न्यू मटेरियल्ससोबत एकजुटीने पुढे वाटचाल करतील आणि एकत्रितपणे एक नवीन अध्याय सुरू करतील.
पोस्ट करण्याची वेळ: ३१ ऑगस्ट २०२६